令和6年度　介護職員等処遇改善加算の算定について

1　令和6年度の介護職員等処遇改善加算の手続き等について

令和6年度から、これまで3加算に分かれていた介護職員等の処遇改善のための加算が、一本化され、加算率も引き上げられました。
下記のツールや厚労省の通知等を確認し、積極的に算定をお願いします。
不明な点は市へもご相談ください。

算定のためのツール

　新加算検討ツール [Excelファイル／80KB]

事業所の従業員が10名以下の小規模事業所における、就業規則の代わりとなる規程のひな形
　賃金規程例 [Excelファイル／29KB]
　※厚労省が作成した別紙様式7参考2と同じものです

厚労省の通知等

算定要件などの詳細は厚労省の通知および厚労省のホームページをご覧ください。
（算定要件は通知別紙の表2-1～表2-3にまとめられています）

●通知
　通知（令和6年3月15日付老発0315第2号） [PDFファイル／304KB]
　通知別紙 [PDFファイル／348KB]
●処遇改善のページ（厚労省）
　https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000202201_42226.html＜外部リンク＞

2　加算算定に係る提出書類について

※このページに掲載していない様式は上記の厚労省ホームページからダウンロードしてください。

(1) 計画書

加算の算定を行う際に提出してください。可能な限り4・5月分と6月以降分は同時に提出してください。

・処遇改善計画書（別紙様式2-1～2-3）
　※年度途中で加算区分が変更となる場合は別紙様式2-4も提出してください。
　※一括で申請する事業所数が10以下の場合は別紙様式6-1、6-2でも可

・4・5月分の加算の算定のための体制届
　（地域密着型）R6年4月体制届（地域密着型） [Excelファイル／452KB]
　（総合事業）R6年4月体制届（総合事業） [Excelファイル／142KB]

・6月以降の加算の算定のための体制届
　（地域密着型）R6年6月体制届（地域密着型） [Excelファイル／445KB]
　（総合事業）R6年6月体制届（総合事業） [Excelファイル／113KB]

・特別事情届出書（別紙様式5）​
　※事業の継続のために賃金水準を引き下げる場合のみ

※四万十市が指定する事業所で、別紙様式7-1を利用できる事業所はありません。

（2）実績報告書

令和6年度の加算の算定が終了した際に提出してください。

・実績報告書（別紙様式3-1～3-3）
・特別事情届出書（別紙様式5）
​　※事業の継続のために賃金水準を引き下げる場合のみ

※四万十市が指定する事業所で、別紙様式7-2を利用できる事業所はありません。

(3) 変更届

計画書に記載した事項に変更が生じた際に提出してください。
提出が必要な場合、必要な添付書類は通知の「5　都道府県知事等への変更等の届出」をご確認ください。

・変更届

・処遇改善計画書（変更内容に応じて提出部分が異なります）

3　加算算定に係る届出書等の提出期限について

(1) 改善計画書の提出

　　令和6年4月15日（月曜日） ※必着
　　※6月以降の新加算に関する届け出は6月15日まで受け付けますが、可能な限り4月15日までのご提出にご協力ください。

(2) 処遇改善実績報告書の提出

　　加算を算定した翌年度の7月末日（予定）

4　提出先及び提出方法

1. 提出先
   〒787-8501　四万十市中村大橋通4丁目10番地
   四万十市高齢者支援課　介護保険係
   kaigo@city.shimanto.lg.jp
2. 提出方法
   郵送、窓口、メールでの提出